Top 9 Apps Similar to 漢検1級　大学生　就活　就職　大学受験

【アプリ説明】企業の内定を勝ち取るためには、さまざまな対策が必要です。しかし、就活中は本当に時間が限られています。従って”効率性”は非常に重要になっています。このアプリでは、SPI3に頻出の「言語分野」問題を、解説付きで全問掲載しています。分野別に問題が分かれているので学習効率が高くなっています。このアプリの問題を繰り返し解くことで内定を掴みましょう！―――――――――――――――――――――【SPIとは】就職活動における適性検査(採用テスト)です。リクナビ・マイナビ・キャリタス等に掲載されている企業の多くが新卒向けの選考時の際に利用しており、そのウェイトは年々増加しています。SPI3は、能力適性検査と性格適性検査の二部構成です。さらに、能力適性検査は、「言語能力問題(語彙、長文)」と「非言語能力問題(数学)」から成ります。まずは、適性検査市場で大きなシェアを占めるリクルート社の「SPI3 テストセンター」の出題範囲を優先的に対策しましょう。企業によっては、理科や社会などの「一般常識」「時事」などを出題するところもあります。―――――――――――――――――――――【非言語能力の対策】言語能力問題は、「語彙(ごい)を増やすこと」で対策できる分野と「問題を解くコツを知ること」で対策できる分野の2つに分けられます。・「語彙を増やすこと」で対策できる分野二語の関係(同意語関係・反意語関係のみ)語句の意味・「問題を解くコツを知ること」で対策できる分野二語の関係語句の用法文の並び換え空欄補充空欄補充(3語)熟語の成り立ち長文読解このアプリでは「少ない時間を使って、いかに効率的に学習するか」がSPI対策の大原則だと考え、すぐに解説を確認できるスタイルを推奨しています。SPI3の最大の特徴は、「短時間に多くの問題が出題される」ということです。そのため、言語能力問題の効果的な対策も(非言語能力問題と同じで)、「最も素早く解く解法」をマスターすることです。効率良く学習するために、分からない問題は考え込むのではなく、すぐ解説(解法)を確認して下さい。また、言語能力問題が苦手な方は、問題文を読んだあと、すぐ解説を読んで解法を暗記するだけでも十分に効果があります。一度解いて理解した問題も、必ず忘れてしまうものですから、理解が深まるまでこのアプリに収録された問題を繰り返し演習して下さい。―――――――――――――――――――――【SPIの合格ライン】SPIの通過ラインは企業によって様々です。3割でも通す企業もあれば、7割、8割という高いボーダーの企業もあります。ただし、SPIは「まずは足きり」(全員と面接する時間が取れないため、点数の低い受検者を落とす)として利用される傾向が強いので、それほど高得点でなくても「通過」することはできます。しかし、「足きりだから、それなりに取れていれば良いだろう」という考えは好ましくありません。なぜなら、選考が面接に進んだときも、SPIの得点が考慮され、合否が決まることもあるからです。面接の時は、履歴書やES (エントリーシート)、SPIの結果など 今までの選考で用いられてきたデータが揃っています。面接の最終合否は総合評価となることが多いため、ES(エントリーシート)の字が上手かどうか、文章の書き方が上手かどうか、ときによっては容姿が優れているかどうかも評価対象となります。もちろん、抜群の成績でSPIを通過した受検者と、足切りラインをぎりぎりで通過した受検者では大きく印象が異なります。ですから、SPIの「通過」ラインはそれほど気にせずに、しっかり準備をして試験に臨むことが大事です。7割以上を目標にして、SPI上位通過者を目指しましょう。―――――――――――――――――――――このアプリの姉妹版として、下記のアプリがリリース中です。ぜひご利用ください。「SPI3 非言語能力 2018年 新卒 テストセンター 対応」◇皆様のご検討をお祈りします◇

【アプリ説明】企業の内定を勝ち取るためには、さまざまな対策が必要です。しかし、就活中は本当に時間が限られています。従って”効率性”は非常に重要になっています。このアプリでは、SPI3に頻出の「非言語能力(数学)」問題を、解説付きで全問掲載しています。分野別に問題が分かれているので学習効率が高くなっています。このアプリの問題を繰り返し解くことで内定を掴みましょう！―――――――――――――――――――――【SPIとは】就職活動における適性検査(採用テスト)です。リクナビ・マイナビ・キャリタス等に掲載されている企業の多くが新卒向けの選考時の際に利用しており、そのウェイトは年々増加しています。SPI3は、能力適性検査と性格適性検査の二部構成です。さらに、能力適性検査は、「言語能力問題(語彙、長文)」と「非言語能力問題(数学)」から成ります。まずは、適性検査市場で大きなシェアを占めるリクルート社の「SPI3 テストセンター」の出題範囲を優先的に対策しましょう。企業によっては、理科や社会などの「一般常識」「時事」などを出題するところもあります。―――――――――――――――――――――【非言語能力の対策】このアプリでは「少ない時間を使って、いかに効率的に学習するか」がSPI対策の大原則だと考え、すぐに解説を確認できるスタイルを推奨しています。SPI3の最大の特徴は、「短時間に多くの問題が出題される」ということです。そのため、非言語能力問題の効果的な対策も(言語能力問題と同じで)、「最も素早く解く解法」をマスターすることです。効率良く学習するために、分からない問題は考え込むのではなく、すぐ解説(解法)を確認して下さい。また、非言語能力問題が苦手な方は、問題文を理解したあと、自力で問題を解かずに解説を読んで解法を暗記するだけでも十分に効果があります。一度解いて理解した問題も、必ず忘れてしまうものですから、理解が深まるまでこのアプリに収録された問題を繰り返し演習して下さい。―――――――――――――――――――――【SPIの合格ライン】SPIの通過ラインは企業によって様々です。3割でも通す企業もあれば、7割、8割という高いボーダーの企業もあります。ただし、SPIは「まずは足きり」(全員と面接する時間が取れないため、点数の低い受検者を落とす)として利用される傾向が強いので、それほど高得点でなくても「通過」することはできます。しかし、「足きりだから、それなりに取れていれば良いだろう」という考えは好ましくありません。なぜなら、選考が面接に進んだときも、SPIの得点が考慮され、合否が決まることもあるからです。面接の時は、履歴書やES (エントリーシート)、SPIの結果など 今までの選考で用いられてきたデータが揃っています。面接の最終合否は総合評価となることが多いため、ES(エントリーシート)の字が上手かどうか、文章の書き方が上手かどうか、ときによっては容姿が優れているかどうかも評価対象となります。もちろん、抜群の成績でSPIを通過した受検者と、足切りラインをぎりぎりで通過した受検者では大きく印象が異なります。ですから、SPIの「通過」ラインはそれほど気にせずに、しっかり準備をして試験に臨むことが大事です。7割以上を目標にして、SPI上位通過者を目指しましょう。―――――――――――――――――――――このアプリの姉妹版として、下記のアプリがリリース中です。ぜひご利用ください。「SPI3 言語能力 2018年 新卒 テストセンター 対応」◇皆様のご検討をお祈りします◇

SPIのクイズアプリが登場！就職活動（就活）そして転職に役立つこのアプリでマスターしましょう！spiは漠然と勉強してもなかなか身につかないもの…そこで！このアプリ（無料）なら、クイズ形式で詳しい解説付きなので、効率的に勉強できます。例えば、電車の中で…教材を広げて勉強なんてなかなかできないもの。しかし、このアプリならいつでもどこでもできちゃいます。問題の傾向、考え方が身につきます。これで、対策バッチリ！就職活動（就活）、転職を乗り切りましょう！問題は・語句の用法・語句の意味です。【アプリの説明】・ホーム画面に戻るときは"戻る"ボタンでもどってください・問題数は５問ずつです・制限時間は20秒ですSPI ofquizappappeared!Job hunting (job hunting) and let's master in this app tohelpyouchange jobs!spi thing that does not quite stick to the body andvaguestudy...So! If this app (free), because it is with a detailedexplanationinquiz format, you can effectively study.For example, on the train ... which can not be easily Nantestudytoexpand the teaching material.However, we are able to anytime if this app any time.Trend of the problem, thinking attaches to learn. Now,itmeasurespat!Job hunting (job hunting), let's survive a career change!Problem- Word usage- Phrase meaning ofIt is.Description of the app]Home when you return to the screen, please back inthe"Back"button- Problem number is five questions· The time limit is 20 seconds

『SPI実践問題クイズ』アプリが登場！『spi実践問題クイズ』は就職活動（就活）をされる方に役立つアプリです。spiは、日本初の総合適性検査として、企業の入社試験対策や就職活動・転職おいて高頻度で利用されていて、公務員の筆記試験代わりに利用している自治体もあります。学生が学力や知識・言語能力だけを問うものではなく、いろいろな側面から見て総合的に判断するテストとなっております。そのため『spi実践問題クイズ』は就職活動（就活）や転職に役立ちますのでspiをこのアプリでマスターしましょう！！わざわざ問題集や過去問を買うのは高いし、持ち歩くのがめんどくさいですが、このアプリで空いてる時間にささっと勉強をすることができます。まずはこのアプリを使ってspiを勉強し就活を乗り切りましょう！！問題は、・語句の用法・ことわざ・慣用句・熟語です。【アプリの説明】・ホーム画面に戻るときは“戻る”ボタンで戻って下さい。・問題数は各１０問ずつです。・制限時間は４０秒です。"SPI practiceproblemQuiz"app appeared!"Spi practice problem quiz" is an app that will help forthosewhoare job hunting the (job hunting).spi is, as Japan's first comprehensive aptitude test,andhavebeen used in high frequency keep joining test measuresandjobhunting, job change of company, there are somelocalgovernmentsthat use instead written examination of civilservants.Studentsnot asking only academic and knowledge andlanguage skills,makingit a test that overall judgment when viewedfromvariousaspects.Therefore "spi practice problem quiz" Let's master the spisowillhelp job hunting (job hunting) or change jobs in thisapp!!And to bother high buy exercise books and past questions,it'sisAlthough it is troublesome carry around, you can make a studytobeSasa~tsu to the empty have time with this app.First, let's survive the job hunting studying the spi usingthisapp!!The problem,-Phrase usage· Proverb · idioms· IdiomsIt is.Description of the app]• When you return to the Home screen should be back inthe"back"button.- Issue number is one by each 10 questions.· The time limit is 40 seconds.

就職試験の勉強中の就活生、学生はもちろん、転職活動中の社会人の方も役に立つ筆記試験対策向けの無料学習アプリです。問題はどどーんと11カテゴリー200問です。

このアプリはSPI言語問題の対策アプリです。SPI総合検査は、SyntheticPersonalityInventory（総合適性検査）の略で、リクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査です。性格と能力の2領域を測定します。日本初の総合適性検査として、企業の入社試験において高頻度で利用されていまして、2012年の実績では、9,050社が利用しているほか、公務員試験の代わりに利用している自治体もあります。このように、SPIは、日本で一番使われている採用テストです。新卒の就職活動では受検する可能性が非常に高く、対策が必須です。学力や知識だけを問うものではなく、いろいろな側面から見て総合的に判断するテストであり、人物中心主義のニーズに応えたものとなっています。SPI沿革1963年、SPIの前身となるリクルートテストが開発される。1973年、SPIが開発される。2002年、SPI2が開発される。2004年、テストセンターを開設。2012年、SPI3が開発される。SPIは、言語（国語に相当）、非言語（数学に相当）の基礎能力検査と性格検査で構成されます。このアプリで、SPI言語問題の対策をしてください。

【アプリ説明】企業の内定を勝ち取るためには、さまざまな対策が必要です。しかし、就活中は本当に時間が限られています。従って”効率性”は非常に重要になっています。このアプリでは、SPI3と同じく多くの企業採用側にとってに頻出のWEBテスト「玉手箱シリーズ」の問題を、解説付きで多数掲載しています。分野別に問題が分かれているので学習効率が高くなっています。このアプリの問題を繰り返し解くことで内定を掴みましょう！◇皆様のご検討をお祈りします◇―――――――――――――――――――――【WEBテストとは】就職活動における適性検査(採用テスト)です。パソコンを使って受けるテストの略称で、就職活動において、新卒者の採用活動で定番となっています。リクナビ・マイナビ・キャリタス等に掲載されている企業の多くが新卒向けの選考時の際に利用しており、そのウェイトは年々増加しています。Webテストの多くはどこからでも受けられる「自宅受験型」です。また、会社の用意した会場で受験する「会場受験型」もあり、テストセンターと呼ばれています。大手企業や人気企業では、エントリーシート(ES)の提出条件として、WEBテストを義務づけている企業がたくさんあります。また、会社説明会への出席者に対して、一次選考としてWebテストを実施する企業もあります。Webテストの対策をしないまま受験すると、一次面接にさえも至らずに選考から脱落してしまう最悪の事態も考えられます。Webテストはしっかりとした対策が必須なのです。―――――――――――――――――――――【主なWebテストの種類】「SPIシリーズ」SPI3などシェアNo.1。自宅受験型とテストセンター型があります。「玉手箱シリーズ」SPIに続いて多くの企業が採用しているWEBテスト。「Web-CAB」プログラマー、エンジニア、コンピュータ職専用のテスト。「TG-WEB」これまでのWEBテストと比べて難易度が高い。多数の大企業が実施。―――――――――――――――――――――【玉手箱シリーズの出題傾向】このアプリでは、SHL社のWEBテスト「玉手箱シリーズ」の「係数」・「言語」・「英語」3科目を紹介します。それぞれの科目の中で出題形式が数種類ありますが、企業によって組み合わせ方が異なります。実際の試験ではこの数種類が組み合わさって出題されることはありません。1つの企業で出題されるのは1つの科目につきどれか1種類です。つまり、最初から最後まで1種類の設問形式しかないので、攻略しやすいテストといえます。①「係数」形式(1)：四則逆算一次方程式が大量に出題される形式。実際の試験では制限時間9分で50問出題。形式(2)：表の計算表を用いた計算をする。1つ表があり、対応する設問が1つずつ出題される形式。実際の試験では制限時間15分で29問出題。形式(3)：欠落した表の計算表の一部が欠落して「？」マークになっており、表中のそのほかの数値から法則性を読み解き、「？」マークに該当する数値を答える。1つ表があり、対応する設問が1つずつ出題される形式。実際の試験では制限時間20分で20問出題。②「言語」形式(1)：長文の趣旨選択長文を読んで4つの選択肢から趣旨を1つ選ぶ形式。選ぶ形式。実際の試験では制限時間12分で10問出題。形式(2)：IMAGES形式の長文長文を読んで、設問文を「筆者の趣旨(最も訴えたいこと)が述べられている」などのA・B・Cで判断します。選ぶ形式。実際の試験では制限時間10分で32問出題。形式(3)：GAB形式の長文長文を読んで、設問文が論理的に正しいかなどをA・B・Cで判断します。実際の試験では制限時間15分で36問出題。※玉手箱をテストセンターで受験するときは「形式(3)：GAB形式の長文」が出題されます。③「英語」形式(1)：IMAGES形式の英語長文英語の長文を読んで、設問文に書いてあることを単純に問う形式。実際の試験では制限時間10分で24問(8つの英語長文に各3問)出題。形式(2)：GAB形式の英語長文GAB形式の「言語」科目を英語にしたもの。選択肢さえ理解すればそれほど難しくありません。実際の試験では制限時間10分で24問(8つの英語長文に各3問)出題。―――――――――――――――――――【WEBテストの合格ライン】SPI、玉手箱などのWEBテストの通過ラインは企業によって様々です。3割でも通す企業もあれば、7割、8割という高いボーダーの企業もあります。ただし、玉手箱は「まずは足きり」(全員と面接する時間が取れないため、点数の低い受検者を落とす)として利用される傾向が強いので、それほど高得点でなくても「通過」することはできます。しかし、「足きりだから、それなりに取れていれば良いだろう」という考えは好ましくありません。なぜなら、選考が面接に進んだときも、玉手箱の得点が考慮され、合否が決まることもあるからです。面接の時は、履歴書やES(エントリーシート)、WEBテストの結果など今までの選考で用いられてきたデータが揃っています。面接の最終合否は総合評価となることが多いため、ES(エントリーシート)の字が上手かどうか、文章の書き方が上手かどうか、ときによっては容姿が優れているかどうかも評価対象となります。もちろん、抜群の成績でWEBテストを通過した受検者と、足切りラインをぎりぎりで通過した受検者では大きく印象が異なります。ですから、玉手箱シリーズの「通過」ラインはそれほど気にせずに、しっかり準備をして試験に臨むことが大事です。7割以上を目標にして、上位通過者を目指しましょう。―――――――――――――――――――――

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