Description

La Juste Critique !

Les salariés notent et commentent leur entreprise.

Vous cherchez des informations sur une entreprise particulière?
Vous souhaitez connaître les avis des salariés sur leur employeur ?Connaître les méthodes de travail, les relations entre collègues,les relations avec le chef, ... prenez connaissances descommentaires rédigés par des personnes qui travaillent ou ont déjàtravaillé pour l'entreprise pour laquelle vous cherchez desinformations.
Les salariés vous diront tout !
Les salariés commentent et notent librement leur employeur.

Pour mieux connaître la vie dans nos entreprises, les salariésnotent également différents critères, autour du Poste, del'Encadrement et des Possibilités d'évolution dansl'entreprise.

Le Poste :
- Les Responsabilités données
- Perspective d'évolution
- Politique de formation
- Qualité de travail
- Qualité dans la gestion des projets
- Les Horaires
- Les Congés et RTT

ENCADREMENT :
- Le Stress
- Ecoute du salarié
- Reconnaissance
- Qualité du processus de recrutement
- Méthode de licenciement
- Relation avec ses supérieurs
- Confiance en l'entreprise

AMBIANCE ET CADRE DE TRAVAIL :
- Ambiance générale
- Confiance et Relation entre collègues
- Qualité de la position géographique
- Confort, Poste de travail, Bâtiment (vetuste-moderne), Propretédes locaux
- Aménagement fumeur

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Qualité de la politique salariale
- Respect des dates de virement
- Parité salaire homme Femme
- Qualité du CE
- Encouragement à y postuler

Critics Right!

Employees rate and comment their business.

Looking for information on a particular company?
Want to know the opinions of employees on their employer? Knowingthe methods of work, relationships with colleagues, relations withthe chief, knowledge ... take comments written by people who workor have worked for the company for which you wantinformation.
Employees will tell you everything!
Employees freely comment and rate their employer.

To learn more about life in our companies, employees also notedifferent criteria, around the station, the Supervision andDevelopment opportunities within the company.

The Position:
 - Responsibilities data
 - Future developments
 - Training Policy
 - Quality of work
 - Quality in project management
 - The Times
 - The Holidays and RTT

FRAMING:
 - Stress
 - Listening to the employee
 - Recognition
 - Quality of the recruitment process
 - Method of dismissal
 - Relationship with superiors
 - Confidence in the business

ATMOSPHERE AND FRAMEWORK:
 - General atmosphere
 - Trust and relationship among colleagues
 - Quality of the geographical position
 - Comfort, Computer, Construction (dilapidation-modern),Clean premises
 - Smoking Furnishing

COMPENSATION AND BENEFITS:
 - Quality of wage policy
 - Due Dates for transfer
 - Gender wage Man Woman
 - Quality of the EC
 - Encouragement to apply for them