Description

Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lựctừngày 1/1/2016 điểm mới của Luật BHXH năm 2014 là với nhữngtrườnghợp thai sản mà chỉ có cha tham gia BHXH, cũng được hưởng trợcấpmột lần khi sinh con.

Về chế độ hưu trí, để đạt được tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa75%,Luật BHXH năm 2014 đã quy định lộ trình tăng dần thời gianđóngBHXH, tiến tới NLĐ có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm với nữ và35năm với nam, được hưởng lương hưu tối đa 75%. Với những trườnghợpnghỉ hưu trước tuổi quy định, sẽ giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưulên2% (quy định hiện hành là 1%) cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.Theolý giải của lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, quy định này nhằm tránhtìnhtrạng NLĐ muốn nghỉ sớm.

Đối với những trường hợp giải quyết BHXH một lần, Luật BHXH2014cũng quy định theo hướng thắt chặt, chỉ giải quyết với nhữngNLĐ đãhết tuổi lao động mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặcranước ngoài định cư hợp pháp. Với những lao động còn tuổi laođộngcó thể chuyển sang hình thức tham gia BHXH tự nguyện đến khiđạt đủsố năm đóng BHXH để nhận lương hưu. Điều này thể hiện tính ưuviệtvà nhân văn của Luật BHXH mới bởi bảo đảm NLĐ khi về già sẽcólương hưu để duy trì chất lượng cuộc sống.
Vì vậy nhằm góp phần phổ biến những nội dung chi tiết trong Luậtbảohiểm xã hội đến với mọi người đồng thời giúp mọi người có thểtracứu các nôi dung một cách tiện lợi và nhanh chóng giúp cập nhậtcácnghị định thông tư về các quy định về viêc lam (luat vieclam-2013), quy đinh ve bảo hiểm thất nghiệp (bao hiem thatnghiep),bảo hiểm xã hội (bao hiem xa hoi ) - đây chính là mục đíchcủa ứngdụng Luat Bao Hiem Xa Hoi
- Tra cứu Luật bảo hiểm xã hội dễ dàng, nhanh chóng vàtiệnlợi.
- Ứng dụng cho phép người dùng tra cứu ngay cả khi không cómạngInternet.
- Giao diện thân thiện với mọi đối tượng sử dụng, bố cục trìnhbàyrõ ràng dễ hiểu giúp người dùng tiết kiệm thời gian tra cứu vàsửdụng hiệu quả.
- Cập nhật văn bản tự đông
- Đậc biệt, ứng dụng hoàn toàn miễn phí
http://thelawstudio.blogspot.com

Social insurancelawamendments take effect from the date of 01/01/2016 newSocialInsurance Law in 2014 was with the case where only thefathermaternity social insurance, are also beneficiaries oncechildbirth.

Regarding pension regime, to achieve rate maximum pensionbenefitof 75%, Social Insurance Law 2014 stipulates ascendingroute timesocial insurance contributions, towards the employeeswho have paidsocial insurance for 30 years for women and 35 in thesouth,enjoying maximum pension of 75%. With the case of earlyretirementprovisions, will deduct pension benefit rate to 2%(currentregulation is 1%) for each year of early retirement.According tothe interpretation of the leadership of the Ministryof Labour,Invalids and Social Affairs, this regulation preventsthe employeewanted to leave early.

For those cases resolved once SI, SI 2014 law alsotightenedrules, only those employees was resolved with the workingage butnot eligible for pensions or residing abroad legally. Withworkersstill working age may shift to voluntary social insuranceuntilthey reach a sufficient number of years to receive socialinsurancepensions. This demonstrates the advantages of Vietnamandhumanities new Social Insurance Law by ensuring the employee inoldage pensions would have to maintain the quality of life.
So in order to contribute to the dissemination of the disclosuresinthe social insurance law to everyone and helps everyone can lookupthe contents in a convenient and quick to update the decreesandcirculars on the provisions on employment (employment law-2013),regulations on unemployment insurance (unemploymentinsurance),social security (social insurance) - this is the purposeofapplication Insurance Law Society
- Look up the social insurance law easy, quick andconvenient.
- The application allows users to look up even whennoInternet.
- User friendly interface with all objects used, the layoutisunambiguous help users save time searching and efficientuse.
- Text Automatic Update
- In particular, the application is free
http://thelawstudio.blogspot.com